Reperire sul mercato del lavoro risorse umane nel settore della Distribuzione Automatica è diventato un problema cronico, soprattutto quando si tratta di addetti al rifornimento dei distributori e tecnici manutentori.

Una specifica formazione di base infatti non esiste e sul mercato le figure già formate sono poche. Inoltre, i giovani che hanno queste competenze non pensano alla distribuzione automatica come ad un possibile sbocco lavorativo.

Per venire incontro a questa problematica CONFIDA ha creato quindi un gruppo di lavoro, il Tavolo Competenze, e lo ha assegnato al Gruppo Giovani Imprenditori.

Come già annunciato in occasione degli ultimi Stati Generali del Vending, CONFIDA ha scelto Randstad come partner strategico (https://www.randstad.it/), una delle principali Agenzie per il Lavoro presente in tutta Italia con 300 filiali.

Il primo passo della collaborazione è stato invitare le imprese di gestione associate a compilare un questionario per far emergere le esigenze di risorse umane. È emerso che l’87% delle aziende che hanno risposto ha necessità di assumere ARD e il 75% ha necessità di figure tecniche.
È stata quindi predisposta e firmata una convenzione con cui gli associati possono godere di tariffe agevolate per i servizi di ricerca e selezione del personale e somministrazione di lavoro.

Ora Randstad sta pianificando i primi corsi di formazione professionale specifici per le figure di ARD e tecnico che saranno finanziati dal fondo Forma.Temp.

Pertanto, le società di gestione che avessero necessità da assumere ARD e tecnici possono segnalarlo a CONFIDA in modo da valutare la possibilità di far partire altri corsi sul territorio.

La convenzione Confida – Randstad qui: https://www.confida.com/servizi-convenzioni/