MZBG. Numeri in crescita e nuovo assetto

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MZBG. Numeri in crescita e nuovo assetto

25-05-2016Massimo Zanetti Beverage GroupMZBG –  ha chiuso il 1° trimestre del 2016 con numeri in crescita e presentando il nuovo team manageriale che guiderà il Gruppo nello sviluppo dei segmenti e delle aree geografiche d’interesse.
I dati pubblicati relativi al 1° trimestre 2016 indicano ricavi pari a € 218,213 con una crescita dello 0,4% rispetto allo stesso periodo del 2015, un incremento determinato principalmente dall’aumento delle vendite di caffè tostato (+ 8,3%) e che ha riguardato soprattutto il mercato Nord europeo.
L’utile lordo del 1° trimestre 2016 è di € 88,819, con un + 6,3% rispetto al 1° trimestre 2015. Anche in questo caso l’aumento è legato all’incremento delle vendite di caffè tostato.
L’EBITDA, pari a € 12,755 registra un + 4% rispetto allo stesso periodo, mentre l’indebitamento finanziario netto registra un decremento rispetto al 31 dicembre 2015, attestandosi a € 180,977.
Qui tutti i dettagli del resoconto al 31/03/2016. 

Contemporaneamente, il Gruppo ha dato un nuovo assetto organizzativo al proprio team manageriale finalizzando le nuove nomine e posizioni agli obiettivi di crescita per il prossimo futuro.
Nuovo responsabile di tutte le attività in Asia, Medio Oriente e Oceania e dei settori marketing, caffetterie e M&A a livello globale è Pascal HéritierJohn Boyle sarà, invece, responsabile di tutte le operazioni in America settentrionale, centrale e meridionale; Francesco Cantini sarà Managing Director per il Nord Europa, mentre si attende di conoscere il nome del nuovo e già scelto Managing Director per il Sud Europa; Pilar Braga sarà responsabile del supporto interno per le attività accessorie di export, produzione di capsule e macchine e risorse umane; Ivan Davide Borriello avrà la responsabilità di guidare le efficienze operative del gruppo; Direttore Amministrazione, Finanza e Controllo sarà Massimo MambelliLarry Quier sarà responsabile, a livello di Gruppo, della pianificazione strategica, della struttura organizzativa, dello sviluppo della cultura aziendale, del miglioramento dei processi e, in coordinamento con l’investor relator, del miglioramento della comunicazione.

Le nuove otto posizioni riporteranno direttamente a Massimo Zanetti, Amministratore nonché Presidente del Gruppo.

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