26-06-2018 – Il Gruppo Liomatic torna a far parlare di sé per le buone pratiche promosse sia all’esterno dell’azienda – recente l’intervento del CEO Ilaria Caporali all’International Business Week Umbria – che al suo interno, nei confronti dei dipendenti.
L’azienda presta, infatti, particolare attenzione alle esigenze dei lavoratori, mettendo in pratica politiche di welfare tese a sostenere i dipendenti nella conciliazione delle esigenze lavorative e di quelle personali e familiari: dal bonus in busta paga per la nascita di ogni figlio attivato già dieci anni fa ai recenti permessi per i colloqui scolastici, l’inserimento dei figli all’asilo fino a quelli per esami diagnostici e visite specialistiche.
Per tutti questi motivi, l’Associazione famiglie numerose, nell’ambito dell’iniziativa “Weekend della Famiglia” ha assegnato a Liomatic il il riconoscimento per il “Miglior welfare aziendale dell’anno” , che è stato ritirato proprio da Ilaria Caporali, CEO di Liomatic e parte della famiglia fondatrice del Gruppo.
