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La Espresso Service srl riceve il premio Workplace Health Promotion

27-02-2018 – La Espresso Service srl di Nova Milanese, provincia di Monza e Brianza, ha ricevuto il premio WHP – Workplace Health Promotion assegnato da Assolombarda ATS alle aziende del territorio, associate e non, che hanno messo in atto, all’interno della propria sede, un programma di attenzione e cura dell’ambiente lavorativo e dei dipendenti.  Si tratta di iniziative che fanno riferimento alla Responsabilità Sociale d’Impresa e che, nella pratica, riguardano soprattutto la cura della salute, ma anche agevolazioni nello svolgimento del lavoro, come la possibilità di lavorare da casa alcuni giorni al mese, in modo da rendere più semplice la conciliazione dell’attività con le esigenze della sfera privata.
Nel corso della cerimonia, che si è svolta la scorsa settimana presso la sede dell’Associazione degli Industriali di Milano Monza e Brianza, sono state premiate 16 aziende del territorio, tra le quali la Espresso Service srl, attiva da oltre 40 anni nel Vending, che da tempo ha messo in atto il programma Promozione della Salute sul Lavoro (PSL).
Esso prevede lo sviluppo di attività o buone pratiche sulla Promozione della Salute in 6 aree tematiche:

  • Promozione di un’alimentazione corretta
  • Contrasto al fumo di tabacco
  • Promozione dell’attività fisica
  • Sicurezza stradale e mobilità sostenibile
  • Alcol e sostanze
  • Promozione del benessere personale e sociale

Le testimonianze delle aziende premiate, raccolte nel corso dell’evento, hanno mostrato come semplici attenzioni, quali ad esempio sottoporre periodicamente i propri dipendenti a screening medici specifici, abbiano fatto emergere problemi di salute silenti, ignorati dagli stessi portatori, i quali hanno potuto intraprendere percorsi di cura per tempo, prima che la malattia si conclamasse. Allo stesso modo, incentivare all’attività fisica, combattere il tabagismo, responsabilizzare alla sana alimentazione, anche grazie alla presenza in azienda di distributori automatici salutari, si sono dimostrati validi contributi, atti a migliorare la qualità della vita in azienda e fuori.

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