L’apprezzamento per il lavoro svolto dai dipendenti di tutte le sedi non si è esaurito con il bonus da 500 euro che Lavazza aveva inserito in busta paga nei mesi di marzo ed aprile 
Si tratta di un premio di 3.500 euro assegnato agli oltre 600 collaboratori di Torino e Gattinara (Vercelli) e di 2.500 euro per i collaboratori della sede di Pozzilli (Isernia) e del Centro Direzionale di Torino.
I lavoratori potranno scegliere se ricevere il premio in denaro oppure se utilizzarlo per beneficiare dei servizi Welfare che l’azienda ha predisposto per loro e le loro famiglie. In tal caso, il bonus sarà incrementato con un ulteriore 10%.
Enrico Contini, Chief Human Resources Officer di Lavazza ha spiegato:
“Questo premio riconosce gli obiettivi raggiunti e lo straordinario lavoro delle nostre persone che hanno garantito con continuità, anche in un anno segnato dall’emergenza sanitaria, la produzione, la qualità e la disponibilità dei nostri prodotti“.
Il supporto del gruppo Lavazza in questo momento dell’economia così difficile non si ferma con il bonus dipendenti. Ancora una volta l’azienda sostiene il territorio e raddoppia la somma disponibile per il bando di Specchio dei tempi a favore delle microattività di Torino e provincia, in difficoltà per la pandemia.
La dotazione del progetto sale quindi a 400mila euro, grazie ai quali sarà possibile offrire un contribuito di 2.000 euro a 200 piccole imprese.
L’azienda era già stata accanto a Specchio dei tempi nella scorsa primavera quando aveva sostenuto con una importante donazione le molteplici attività svolte a supporto di decine di ospedali, di centinaia di pubbliche assistenze e di migliaia di famiglie in difficoltà.
