07-08-2014 – Non è stato facile raggiungere l’accordo per il rinnovo del contratto integrativo per i dipendenti del Gruppo Nestlé che in Italia sono circa 2.000.
La Fai Cisl si dichiara soddisfatta dei risultati ottenuti, soprattutto per ciò che concerne il rischio di trasformare i contratti a tempo indeterminato in contratti stagionali o a termine, risolto con accordi di solidarietà e di utilizzo di quote di salario a copertura.
L’Azienda ha manifestato la propria intenzione di consolidare la propria presenza sul mercato e di investire in iniziative mirate alla formazione con l’obiettivo di migliorare la qualità e la professionalità del lavoro svolto.
Oltre all’incremento del premio annuo a € 360 per il triennio 2014-2016, Nestlé prevede una serie di benefit per i suoi dipendenti: condizioni migliori rispetto alla media nazionale per usufruire del part-time, promozione della sicurezza e della salute nei luoghi di lavoro, prestito d’onore per i figli dei dipendenti.
